Із 4 квітня в Україні набрали чинності зміни до соціального страхування, що дозволяють працівникам отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності одразу за кількома місцями офіційного працевлаштування. Відповідні нововведення передбачені Законом № 4158.
Що змінилося у порядку виплат
Як повідомили експерти Юридичного Гончаренко центру, тепер право на лікарняні мають:
- працівники, які працюють за кількома трудовими договорами;
- фізичні особи-підприємці;
- самозайняті особи.
Допомога виплачуватиметься за кожним місцем офіційного працевлаштування окремо, без обмежень щодо їх кількості.
Порядок виплат
У разі хвороби перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачує кожен роботодавець окремо. Сума виплат становитиме 100% середньої заробітної плати працівника незалежно від страхового стажу. Починаючи з шостого дня лікарняного допомогу виплачуватиме Пенсійний фонд України.
У випадку виробничої травми правила трохи інші: перші 17 днів оплачуються за рахунок роботодавця, на підприємстві якого стався інцидент, а далі виплати бере на себе Пенсійний фонд.
«Тепер люди, які працюють на кількох роботах або мають власний бізнес, можуть розраховувати на лікарняні виплати з усіх місць роботи», — пояснив директор Юридичного Гончаренко центру Микола Брюховецький.
Додаткова інформація для громадян
Для отримання консультацій щодо нових правил виплат українці можуть звернутися до:
- Контакт-центру Пенсійного фонду України за номером: 0 800 503 753;
- Юридичного Гончаренко центру за телефонами: +38 095 116 88 87, +38 067 204 22 06, +38 093 744 00 36.
Оновлені правила сприятимуть кращому захисту працівників, які мають кілька місць працевлаштування або ведуть підприємницьку діяльність.