У Криворізькому професійному гірничо-технологічному ліцеї урочисто відкрили навчально-практичний центр зварювальних технологій та лабораторію SmartEnergy LAB. На захід запросили представників міської влади та провідних промислових підприємств міста, серед яких і об’єднаний ГЗК Метінвесту.
Ставка на молодь і сучасну освіту
Проблема нестачі кваліфікованих кадрів через війну та міграцію українців особливо загострилася у великих промислових містах. У Кривому Розі одним із шляхів вирішення цієї проблеми стала підтримка закладів профтехосвіти. Лише у 2025 році тут відкрили вісім сучасних навчально-практичних центрів. Один із них, створений у співпраці з Люксембургом, зосереджений на підготовці електрогазозварників.
“Майбутнє Кривого Рогу — за освіченою та мотивованою молоддю. Нові навчальні центри допоможуть студентам отримати необхідні знання і навички для гідної праці”, — наголосив голова Ради оборони Кривого Рогу Олександр Вілкул.
Навчання, наближене до виробничих умов
Сильна матеріально-технічна база КПГТЛ — результат плідної співпраці з бізнесом та міжнародними партнерами. Крім нової лабораторії для зварювальників, тут вже кілька років функціонує навчально-практичний центр електротехнічних технологій, створений за підтримки ЦГЗК Метінвесту. Студенти працюють на спеціальних стендах, що моделюють реальне виробниче обладнання, завдяки чому отримують практичні навички ще під час навчання.
“Ми готуємо фахівців за найзатребуванішими професіями для гірничодобувної галузі. Теорія у нас тісно поєднана з практикою на підприємствах”, — зазначила заступник директора з навчально-виробничої роботи КПГТЛ Тетяна Стойчик.
Підтримка бізнесу та можливості для студентів
Керівник з персоналу об’єднаного ГЗК Метінвесту Олександр Шуліка підкреслив, що підприємства групи активно підтримують освітні ініціативи. Зокрема, надають сучасне обладнання для навчання та підтримують принципи дуальної освіти, коли студенти навчаються одночасно в навчальному закладі й на виробництві.
“Лише минулого року практику на підприємствах Метінвесту пройшли понад 200 студентів. Ми прагнемо бачити цю молодь у своїй команді”, — наголосив Олександр Шуліка.
Для випускників ліцею Центральний та Північний ГЗК Метінвесту є основними місцями працевлаштування. Компанія забезпечує швидку інтеграцію нових співробітників, можливість безкоштовного навчання у Метінвест Політехніці та підвищення кваліфікації безпосередньо на виробництві. Також існують програми перенавчання на складніші й високооплачувані спеціальності.