У Кривому Розі розпочалося навчання для жінок, які вирішили опанувати нетипові для себе професії у сфері електротранспорту. Ініціатива стартувала на базі комунального підприємства “Міський тролейбус” у межах проєкту “Освоєння нетипових (традиційно чоловічих) професій жінками”.
Проєкт реалізовується за підтримки Криворізької районної служби зайнятості та має на меті дати учасницям нові професійні навички, а місту — кваліфіковані кадри у важливій сфері пасажирських перевезень.
Стереотипи — позаду, тролейбуси — попереду
У першу хвилю набору увійшли 15 учасниць. Це жінки, які прагнуть змінити своє професійне життя, знайти стабільну роботу і реалізувати себе в тій сфері, яка досі вважалась суто «чоловічою».
Протягом навчання вони отримають базові знання та практичні навички, необхідні для роботи на електротранспорті. У майбутньому випускниці зможуть працевлаштуватися у комунальні транспортні підприємства міста.
Чому це важливо
Організатори ініціативи наголошують: мета проєкту — не просто дати нову професію, а змінити уявлення про гендерну належність певних видів робіт. Це також крок до:
- гендерної рівності на ринку праці;
- розширення професійних горизонтів для жінок;
- усунення кадрового дефіциту у сфері транспорту;
- посилення ролі жінок у міських сервісах.
У службі зайнятості підкреслюють, що професія має базуватися не на гендері, а на бажанні працювати та розвиватися. І цей проєкт — яскраве тому підтвердження.
“Кривий Ріг — місто, де жінки можуть усе. І ми пишаємося, що саме служба зайнятості допомагає реалізувати такі важливі ініціативи!”, – йдеться у повідомленні.
Попереду — інтенсивне навчання, а далі — реальний шанс на новий професійний старт. Жінки Кривого Рогу доводять: меж не існує, коли є мотивація та підтримка.