Публікації

Новий підхід до реабілітації: “Серце Азовсталі” застосовує посттравматичне зростання для відновлення ветеранів

1 хв читання

Громадська організація “Серце Азовсталі” впроваджує новаторські методи підтримки ветеранів та ветеранок, зокрема практики посттравматичного зростання (ПТЗ). Цю філософію запозичено з американського досвіду роботи з військовими, адаптуючи ефективні методи до українських реалій.

Основна мета ПТЗ — не забути травму чи заглушити біль, а використати їх як ресурс для особистісних змін, трансформацій та пошуку нових сенсів. Як цей підхід реалізується на практиці, розповіла директорка організації Ксенія Сухова в ефірі телеканалу “Прямий”.

«ПТЗ — це шлях до глибоких змін, що допомагають людям не просто відновитися після травм, але й знайти нові цілі та сенси», — зазначила Ксенія Сухова.

ГО “Серце Азовсталі” почала свою діяльність майже три роки тому, орієнтуючись на допомогу захисникам Маріуполя та їхнім родинам. На сьогодні підтримка, яку надають, охоплює широкий спектр напрямків, зокрема для кожного оборонця розробляється індивідуальний шлях відновлення.

Протягом цього часу команда організації підбирала найбільш ефективні методики взаємодії з військовими та їхніми близькими. Одна з них — посттравматичне зростання — була запозичена з досвіду США, хоча підходи до роботи з нашими воїнами і американськими військовими сильно відрізняються.

«Американці працюють з індивідуальним досвідом військового. У нашому випадку, поки полонений не повернувся, ми вже готуємо його родину, що прискорює процес подолання труднощів», — пояснила Сухова.

Ця різниця, на думку Сухової, обумовлена колективною травмою, яку переживає все українське суспільство. Адже майже кожна родина сьогодні відчуває біль через війну: хтось чекає на повернення з полону, хтось переживає за близьких на фронті. Хоча це травмує, водночас таке переживання об’єднує суспільство, допомагаючи людям знаходити сили йти далі і підтримувати одне одного. Тому ПТЗ важливе не лише для військових, а й для цивільних.

«Ми вважаємо, що ПТЗ є ключовим напрямком у реабілітації наших військових, адже він дозволяє їм змінюватися на глибинному рівні та перетворювати травму на ресурс», — додала Ксенія Сухова.

Одним із основних елементів ПТЗ є взаємна підтримка серед військових. Коли захисники Маріуполя повертаються з полону, вони часто перебувають у важкому психологічному стані, що ускладнює їм адаптацію до нормального життя. Тут на допомогу приходить формат “рівний-рівному”.

«Ми приїжджаємо до шпиталю разом із тими, хто вже пройшов ПТЗ, щоб показати свій досвід і дати надію. Це дуже важливо для наших військових, адже вони більше довіряють тим, хто пережив те саме», — розповідає Ксенія Сухова.

Філософія ПТЗ в “Серці Азовсталі” включає сім програм, серед яких — психологічна допомога, медичне лікування, протезування, кар’єрний менторинг, а також програми реабілітації для військових. Всі ці послуги інтегровані у форматі “рівний-рівному”.

Наразі організація навчає десять тренерів з ПТЗ, які до кінця року почнуть роботу. Початково навчалися п’ять людей, які пройшли стажування в Америці. Тепер вони готові допомагати іншим.

«Ми бачимо великий потенціал у розвитку цієї філософії для всіх українців, і хочемо масштабувати досвід ПТЗ на всю країну», — підсумувала Ксенія Сухова.

Схожі записи
Публікації

Промислові гіганти за кордоном та в Україні чекають на випускників Метінвест Політехніки

Стажування в Італії, Австрії чи Болгарії на підприємствах Метінвесту доступне найкращим студентам технічного університету. Нещодавно заснований великим бізнесом виш першим в країні…
Публікації

Проєкт «Серце Азовсталі» забезпечив першим власним житлом захисника Маріуполя Антона Трофімова

Завдяки масштабній ініціативі «Серце Азовсталі», що діє у структурі Фонду Ріната Ахметова, український ветеран Антон Трофімов отримав нову квартиру. Чоловік пройшов через…
Публікації

Кадровий дефіцит і ставка на студентів за кордоном як Метінвест формує нову модель повернення українців

Більшість українських компаній у 2025 році зіткнулися з гострою нестачею персоналу – про це заявляють 74% роботодавців. На цьому тлі бізнес дедалі…

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *