Компанія “ДТЕК Енерго” стала першою в Україні, що адаптувала інфраструктуру своєї шахти на Дніпропетровщині для працевлаштування ветеранів з інвалідністю. Про завершення пілотного проєкту повідомили у пресслужбі підприємства.
В рамках програми підтримки захисників і захисниць, які повертаються до цивільного життя, “ДТЕК Енерго” облаштував надземну частину одного з шахтоуправлінь з урахуванням потреб людей з інвалідністю. У компанії наголошують: реалізація такого проєкту стала можливою завдяки системному підходу до інклюзії, а також досвіду, накопиченому під час аудиту фізичних просторів на виробництві.
Більше ніж 4 600 працівників “ДТЕК Енерго” боронять Україну у лавах ЗСУ. У компанії вважають, що повернення ветеранів до праці повинно супроводжуватись створенням справді рівних умов для професійної реалізації й соціальної інтеграції.
“Ветерани й люди з інвалідністю через війну стають невід’ємною частиною робочого середовища в Україні. Ми маємо не чекати, а діяти, щоб забезпечити їм гідну участь у житті підприємства”, – зазначив генеральний директор “ДТЕК Енерго” Олександр Фоменко.
Умови доступності та інклюзії
Під час підготовки проєкту було проведено низку робіт, які забезпечують безпечний і комфортний доступ до робочих місць. Зокрема:
- встановлено зручні поручні на проходах;
- облаштовано адаптовані туалети та душові кімнати;
- змонтовано контрастні смуги у зонах підвищеної уваги;
- додано чіткі візуальні вказівники у всіх важливих точках;
- створено максимально зрозумілий простір у їдальнях, адмінбудівлях та місцях відпочинку.
Окрему увагу приділили не лише робочим місцям, а й маршрутам пересування, щоб співробітники з інвалідністю могли без перешкод дістатися до своєї ділянки роботи.
Підготовка до масштабування
Пілотний проєкт складався з кількох етапів. Спочатку на одному з об’єктів шахтоуправління провели глибокий аналіз усіх можливих посад. На основі цього був створений перший прототип внутрішнього каталогу посад для ветеранів з інвалідністю, який враховує їхні фізичні можливості.
Наступним етапом став аудит фізичної доступності виробничих і адміністративних приміщень двох підприємств. До процесу залучили зовнішніх експертів, які спеціалізуються на створенні інклюзивних просторів. Їхні рекомендації стали основою для фінального етапу адаптації території шахти.
У компанії також повідомили, що працюють над створенням повноцінного універсального каталогу робочих місць для ветеранів з інвалідністю. Його планують запровадити на всіх підприємствах “ДТЕК Енерго”.
Інклюзивність на виробництві, за словами керівництва компанії, — це не тимчасове рішення, а нова реальність, до якої мають адаптуватися всі великі роботодавці в Україні.