На комбінаті «Запоріжсталь» відбулася зустріч молоді з представниками університету «Метінвест Політехніка». Під час спілкування зі студентами ліцеїв та коледжів, які проходять тут виробничу практику, учасникам докладно пояснили зміст освітніх програм, умови першого працевлаштування та перспективи розвитку всередині компанії Метінвест.
Метінвест Політехніка розширює співпрацю з навчальними закладами
У межах заходу присутні отримали структуровану інформацію щодо особливостей вступної кампанії, деталей навчального процесу і перспектив роботи в компанії. Представники університету наголосили на перевагах навчальних програм та практичній спрямованості освітнього підходу.
Серед важливих елементів освітнього процесу виокремили інтеграцію сучасних індустріальних вимог і розвиток як технічних навичок (hard skills), так і компетенцій комунікації та управління (soft skills). Такий баланс формує конкурентоздатних випускників, затребуваних на ринку праці.
Історія професійного зростання випускника університету
Додатковий інтерес аудиторії викликав виступ Даніїла Тимошенка, який завершив навчання у Метінвест Політехніці та нині працює заступником головного енергетика з коксохімічного виробництва на «Запоріжсталі». Його шлях почався з роботи електромонтером і привів до керівної посади, що підтверджує ефективність освітніх можливостей університету та діючих мотиваційних програм.
«У Метінвест Політехніці надають реальну сучасну освіту, яка вже працює. Далі на підприємствах ми інтегруємо навчання з практикою, вирішуємо бізнес-задачі та розробляємо власні кейси. Студенти отримують не тільки профільні знання, а й цінний досвід, розвивають комунікаційні та лідерські якості, які знадобляться всюди», – говорить Данііл Тимошенко.
Нині він займається науковою діяльністю, у тому числі за кордоном, щоб упроваджувати міжнародний досвід у розвиток української металургії. За програмами міжнародної практики студенти влітку проходили стажування в Італії, Австрії (у співпраці з Danieli Academy) та на об’єктах Promet Steel у Болгарії.
«Зараз українська металургія переживає переломний момент: відходить від старих технологій та інтегрує нові. І в молодого покоління інженерів, зокрема й випускників Метінвест Політехніки, є реальні шанси стати рушійною силою цих змін. Тож запрошую усіх долучитися до вишу та до нашої «сталевої» родини Метінвест!», – зазначає Данііл.
Перспективи для молодих фахівців
Для студентів, які проходять практику на Запоріжсталі, передбачені умови, що сприяють початку кар’єри. Зокрема, діє додаткова стипендіальна підтримка, а після працевлаштування виплачується одноразова сума у 50 тисяч гривень у межах програми «Перше робоче місце». Про свої враження поділився майбутній електрогазозварювальник Сергій Пилипенко.
«Я зараз навчаюся в училищі і проходжу практику на Запоріжсталі. У подальшому розглядаю здобуття вищої освіти, але з напрямком поки не визначився. На заході було цікаво дізнатися, що тут не стоять на місці, працюють із сучасними технологіями, є можливість стажувань за кордоном і подальшого розвитку», – говорить студент.
Університет продовжує взаємодію з бізнесом, готуючи фахівців для галузей металургії, ІТ, гірничої справи, автоматизації та охорони праці. Всі програми акредитовані Міністерством освіти і науки України, а студенти можуть долучатися до міжнародних стажувань.
Для співробітників Метінвесту, їхніх дітей та студентів, готових працювати під час навчання чи після його завершення, компанія фінансує навчання повністю або частково.
Як організований навчальний процес
Студенти Метінвест Політехніки навчаються за гнучким графіком, поєднуючи дистанційні заняття з практикою на виробництві. Освітні програми сформовані відповідно до сучасних потреб промисловості, а їх перелік доступний на офіційних ресурсах університету.
Представники вишу підкреслили, що заклад забезпечує можливості комплексного розвитку студентів та сприяє розкриттю їхнього професійного потенціалу. Під час зустрічі також пояснили особливості вступної кампанії.
«Наш університет навчає на всіх рівнях – від фахового молодшого бакалавра до аспірантури. Освіта державного зразка, поєднання дистанційного формату з практикумами без відриву від виробництва, відстрочка від мобілізації та можливість заздалегідь планувати вступ роблять навчання доступним для тих, хто вже працює або планує працювати на підприємствах Групи Метінвест та на інших підприємствах. Якщо є бажання вступити на бакалаврат чи магістратуру – вже у лютому потрібно реєструватися на НМТ або ЄВІ. А на рівень фахового молодшого бакалавра можна вступати без НМТ, тільки за мотиваційним листом», – зазначив Максим Штода, доцент кафедри металургії та організації виробництва Метінвест Політехніки.
Виробнича практика та нові можливості для студентів
Студентам пропонують долучатися до наукових гуртків, студентського самоврядування та реалізації власних проєктів. Зустріч, що відбулася на «Запоріжсталі», стала майданчиком, де молодь отримала детальну інформацію про професійні напрями, можливості подальшого навчання та перспективи роботи в Метінвесті. Освітяни наголосили, що в умовах трансформації промисловості інженерні спеціальності стають стратегічно важливими.
Практична спрямованість програм університету відповідає актуальним потребам ринку праці, сприяючи підготовці фахівців, які можуть долучитися до відновлення промислового сектору – однієї з ключових складових економіки України.