Коли повітряні тривоги стали частиною робочого графіка, а блекаути – звичною реальністю, на об’єднаному гірничо-збагачувальному комбінаті Метінвесту правила безпеки довелося переписувати буквально з нуля. Тепер головне завдання охорони праці – не лише запобігти травмам чи аваріям, а й навчити людей виживанню в умовах війни.
У Кривому Розі працюють три підприємства об’єднаного ГЗК. Разом це близько 10,5 тисяч працівників, які продовжують роботу попри постійні загрози. Після початку повномасштабної війни вся система безпеки на виробництві отримала новий вимір – воєнний.
На перший план вийшли не лише інструкції, а й швидкість реагування. Фахівці перевіряли системи оповіщення – сирени, радіозв’язок, телефонні канали. Паралельно вибудовували нову логіку дій під час тривог, обстрілів і аварійних ситуацій.
Окремим завданням стало відновлення та посилення укриттів у всіх підрозділах. Їх потрібно було зробити придатними для безперервного перебування людей. Там з’явилися запаси води й продуктів, відновили роботу вентиляції, тепла та водопостачання. Працівникам також підготували інструкції – як швидко дістатися укриття, як діяти всередині та як підтримувати зв’язок із керівництвом.
Змінилися й самі тренування. Якщо раніше вони стосувалися переважно виробничих ризиків, то тепер включають сценарії воєнного характеру. Працівників навчають діяти під час повного знеструмлення, користуватися індивідуальними світильниками, координуватися у темряві та безпечно зупиняти обладнання, щоб уникнути техногенних наслідків.
У 2024 році на підприємствах з’явилися додаткові внутрішні групи реагування – протипожежні ланки та ланки домедичної допомоги. Це добровольці, які пройшли спеціальне навчання і можуть першими реагувати на надзвичайні ситуації до прибуття рятувальних служб.
Керівництво служби охорони праці наголошує, що ключовим залишається не лише обладнання чи інструкції, а свідомість працівників і їх здатність оцінювати ризики.
“Як до війни так і тепер служба з охорони праці робить головний акцент на виявленні потенційних ризиків. Надзвичайно важливим для нас є те, наскільки співробітники усвідомлено ставляться до ризиків, вміють їх бачити і аналізувати, користуватися інструментами для їх усунення. Для цього ми навчаємо людей не лише теоретично, а й практично. Для нас дуже важлива залученість працівників до виконання вимог з охорони праці та відповідальність за свою особисту безпеку,” – зазначив директор з охорони праці, промислової безпеки та екології об’єднаного ГЗК Метінвесту Юрій РОВІНСЬКИЙ.
Усі ці зміни стали відповіддю на нову реальність, у якій виробництво має продовжувати роботу навіть під загрозою обстрілів, а безпека людей – залишатися пріоритетом незалежно від умов.