Ринок праці в Україні активізувався, проте залишається відчутний дефіцит працівників. За даними березневого огляду Національного банку, кількість вакансій і резюме зростає, але основною проблемою для бізнесу залишається нестача кадрів.
Вплив війни на зайнятість
Через повномасштабну війну ситуація на ринку праці зазнала суттєвих змін. Серед основних причин дефіциту працівників – мобілізація, міграція та бойові дії. За інформацією ООН, за кордоном наразі перебуває близько 6,9 мільйона українців. У НБУ зазначають, що цей фактор критично впливає на бізнес, поряд зі зростанням цін, перебоями з енергопостачанням і ризиками на робочих місцях.
Жінки освоюють нові професії
Статистичні дані свідчать про зростання частки жінок серед працівників. Якщо до вторгнення чоловіки складали 58% кандидатів на роботу, а жінки – 42%, то нині ці показники майже зрівнялись: 48% і 52% відповідно. Українки дедалі частіше обирають професії, які раніше вважалися «чоловічими»: працюють машиністками, водійками, слюсарками та вантажницями.
Жінки також активніше займаються підприємництвом. У 2024 році вони заснували 61% нових бізнесів, переважно у сфері освіти, медицини, виробництва одягу, HR та соціальних послуг.
Пенсіонери повертаються на роботу
Через демографічні зміни роботодавці все частіше звертають увагу на працівників пенсійного віку. У 2024 році кількість вакансій для людей віком 60+ зросла на 33%. Їм пропонують роботу водіїв, охоронців, продавців, прибиральників, касирів та інших. Середня заробітна плата для цієї категорії складає близько 20 тисяч гривень.
“Залучення пенсіонерів до роботи — це не лише економічна вигода, а й інструмент активного довголіття,” — зазначила міністерка соціальної політики Оксана Жолнович.
Найзатребуваніші професії
За інформацією Державного центру зайнятості, у 2025 році в пріоритеті залишаються робітничі спеціальності, а також медики, педагоги та працівники сфери обслуговування. Зокрема, роботодавці шукають:
- швачок
- токарів
- електромонтерів
- слюсарів-сантехніків
- столярів
- зварювальників
- фрезерувальників
- машиністів екскаваторів
- лікарів та педіатрів
Регіональний розподіл вакансій
Найбільша кількість вільних робочих місць зосереджена у п’яти регіонах:
- Київ та Київська область — 34%
- Львівщина — 9%
- Дніпропетровщина — 9%
- Одещина — 6%
- Харківщина — 3%
У Києві найбільше шукають фахівців у сфері медицини, торгівлі та логістики. У Львові — у готельно-ресторанному бізнесі, сфері харчової промисловості та торгівлі. Дніпро демонструє попит на працівників у медицині, транспорті, металургії та виробництві харчів.
Водночас активне зростання пропозицій спостерігається у Житомирській, Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій та Миколаївській областях.