Керівник найбільшої видобувної дільниці Північного ГЗК у Першотравневому кар’єрі Вадим Анатійчук до 30 років реалізував низку професійних та особистих планів. Він здобув дві технічні освіти, сформував родину, пройшов шлях від помічника машиніста екскаватора до очільника дільниці та став учасником освітніх програм Метінвесту.
Професійний вибір, за його словами, був майже очевидним, адже у промисловому Кривому Розі приклади довкола часто визначають майбутню спеціальність. Ще зі школи Вадим прагнув працювати машиністом екскаватора. Після вступу до Індустріального технікуму він цілеспрямовано намагався потрапити саме на Північний ГЗК.
«У 2015 році моя мрія здійснилася – я почав працювати у Першотравневому кар’єрі. Тоді це вже стало моїм постійним місцем», – розповідає він.
Перші роки роботи показали складність професії та відповідальність, зокрема під час нічних змін, що мотивувало його здобути спеціальну вищу освіту. Рішення стало ще вагомішим, коли він уперше побачив знімок доньки на УЗД.
«Відтоді моя відповідальність зросла вдвічі. Після роботи я навчався і прагнув показувати свій потенціал. А тепер раджу молодим: будьте активними одразу, ставте питання, цікавтеся. Вас точно помітять», – зазначає гірник.
Подальший кар’єрний поступ привів його до того, що у 25 років він уже виходив на підміну машиніста, а також отримав дві вищі освіти у Криворізькому національному університеті – з машинобудування та відкритих гірничих робіт. У 2021 році він долучився до першого освітнього проєкту технічного університету Метінвест Політехніка та пройшов курси підвищення кваліфікації.
Коли начальник дільниці вирушив до лав ЗСУ, Вадиму довірили обов’язки керівника, і він став одним із наймолодших керівників виробництва.
Його робочі будні, як він каже, не бувають однаковими, адже щодня виникають нові виробничі задачі.
«Щодня – нові задачі: перевести екскаватор на інший горизонт, замінити канат, оперативно провести ремонт. Ми працюємо командою. Найбільше люблю момент масового вибуху – коли все пройшло якісно, синхронно та безпечно», – ділиться Анатійчук.
Він також звертає увагу, що на підприємствах нині відчувається нестача молодих фахівців, хоча можливостей для розвитку більш ніж достатньо. Компанія Метінвест активно співпрацює з криворізькими навчальними закладами та пропонує пільгові умови навчання у Метінвест Політехніці.
«Руди вистачить на багато десятиліть. Роботи вистачить і нам, і наступним поколінням», – додає він.
Попри виклики, пов’язані з воєнним часом, гірники продовжують працювати, підтримуючи свої родини та економіку країни.