З 2 квітня 2025 року в Україні набули чинності зміни до порядку бронювання працівників, затверджені постановою Кабінету Міністрів № 360 від 28 березня 2025 року. Про це повідомляють у криворізькому міськвиконкомі.
Основні нововведення для підприємств
Постанова передбачає кілька важливих змін для підприємств, установ та організацій, що мають право на бронювання військовозобов’язаних працівників.
Квоти на бронювання
- Підприємства, що забезпечують виробництво, транспортування, постачання теплової енергії, водопостачання та водовідведення, тепер можуть бронювати не більше 75% від загальної кількості своїх військовозобов’язаних працівників.
Скасування зарплатного критерію
Вимога щодо мінімальної зарплати в 20 000 грн не застосовується до працівників таких підприємств:
- виробники електричної та теплової енергії, чиї потужності зруйновані або пошкоджені;
- компанії, що обслуговують об’єкти критичної інфраструктури системи життєзабезпечення;
- оператори газорозподільних систем, які проводять аварійно-відновлювальні роботи на підприємствах нафтопереробки, що мають частку держави понад 25%.
Вимоги до середньої заробітної плати
Для державних і комунальних підприємств, а також господарств із переважною державною або комунальною часткою у статутному капіталі діє правило: нарахована середня зарплата має бути не нижчою за середню по регіону за IV квартал 2021 року.
Анулювання бронювання
Бронювання працівників анулюється, якщо йдеться про протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів, які протягом останніх трьох місяців працювали менше ніж на 50% свого робочого часу.
Особливості підрахунку квот
Під час обчислення квоти не враховуються:
- військовозобов’язані жінки;
- працівники, які вже заброньовані іншими підприємствами, установами чи організаціями.
Таким чином, уряд прагне оптимізувати бронювання працівників, забезпечуючи баланс між мобілізаційними потребами держави та підтримкою життєво важливих галузей економіки.