У Кривому Розі шість годин тривало чергове навчання для керівників та спеціалістів адміністративних і соціальних підрозділів підприємств Групи Метінвест, під час якого вони опановували основи надання домедичної допомоги.
Тренінг для більш ніж 30 учасників, як і раніше, організували інструктори Товариства Червоного Хреста України, які проводять заняття для метінвестівців із початку повномасштабної війни. Пояснюючи важливість такої підготовки, начальник управління соціальної інфраструктури Групи Метінвест Максим Тіщенко наголосив, що працівники адміністративних і соціальних напрямів постійно взаємодіють із колективами та виробничими підрозділами, тому мають бути готовими діяти впевнено у разі надзвичайної ситуації.
«Навички першої допомоги – це відповідальність кожного з нас. Працівники соціально-адміністративної функції та функції підтримки бізнесу постійно перебувають у колективах, у виробничих підрозділах, тож нам важливо володіти відповідними навичками, щоб у разі необхідності ми могли надати співробітникам кваліфіковану домедичну допомогу. Ми прагнемо, щоб працівники не лише знали базовий алгоритм дій надзвичайних ситуаціях, а й мали практичні навички надання першої домедичної допомоги, щоб у разі необхідності упевнено їх застосовувати», – зазначив Максим Тіщенко.
Під час навчання учасники відпрацьовували порядок дій у різних випадках: коли постраждалий без свідомості і дихає або не дихає, має стороннє тіло в дихальних шляхах, кровотечу, рани, опіки чи інші ушкодження. Також було розглянуто правила транспортування та послідовність допомоги при невідкладних станах, серед яких інсульт, зомління та судоми.
Значущість практики інструктори підкреслюють постійно. Інструкторка з першої допомоги Товариства Червоного Хреста України Наталія Лиходід пояснила, що для впевнених дій у стресових умовах необхідно повторювати алгоритми та працювати в умовах, наближених до реальних.
«Практика має ключове значення. Людина може знати теорію, але в стресовій ситуації руки мають діяти автоматично. Тому ми створюємо умови, наближені до реальності, і відпрацьовуємо кожен крок до впевненості», – підкреслила Наталія Лиходід.
Від лютого 2022 року на об’єднаному ГЗК Метінвесту навчання вже успішно пройшли понад 800 співробітників, і частина з них повертається на повторні тренінги, щоб зміцнити отримані навички. До занять залучають як учасників ланок домедичної допомоги, що діють у структурних підрозділах підприємств, так і новачків.