Публікації

ГЗК Метінвесту підтвердили роботу за міжнародними стандартами ISO у ключових сферах діяльності

1 хв читання

Наявність міжнародних сертифікатів ISO для підприємства прирівнюють до дипломів у резюме людини, адже вони свідчать про професійність, надійність та стабільну репутацію. Гірничо-збагачувальні комбінати Метінвесту мають такі документи одразу за чотирма напрямками, що охоплюють якість продукції, питання екології, енергоефективність та охорону праці.

Попри воєнний стан, на криворізьких майданчиках компанії продовжують виконувати вимоги отриманих сертифікатів і організовують роботу всіх підрозділів так, щоб виробничі процеси залишалися максимально злагодженими та результативними.

У стандартах ISO міститься маркування, що вказує на сферу застосування кожного документа. Цифрове позначення до двокрапки визначає напрям – як-от екологія чи якість, а число після неї демонструє рік ухвалення відповідного стандарту.

ПівнГЗК Метінвесту працює відповідно до ISO 9001:2015, про що пояснив начальник управління якості Євген Євтєхов. Він зауважив, що цей стандарт, ухвалений у понад 170 країнах, дозволяє підприємствам гарантувати стабільний рівень якості продукції, а щорічні аудити підтверджують системне оновлення технологій та покращення виробничих процесів.

Центральний ГЗК поєднує відкритий і підземний видобуток руди та подальше її збагачення. Завдяки модернізації виробничих ліній комбінат випускає преміальний концентрат із масовою часткою заліза понад 68% та окатки з вмістом заліза 67,5%. Серед його партнерів – металургійні комбінати Китаю, Словаччини, Фінляндії та Італії.

Північний ГЗК входить до найбільших гірничодобувних підприємств Європи й має повний цикл підготовки залізорудної сировини. Він виробляє концентрат марки А1 із вмістом заліза 67,8+%, марки А2 – 65,5+%, а також окатки з вмістом заліза 65,0+%. Його продукцію постачають на металургійні підприємства України, Європи та Китаю.

Стандарт ISO 50001 визначає вимоги до управління енергосистемами та спрямований на впровадження й розвиток енергетичного менеджменту, зокрема щодо енергоефективності та оптимізації споживання енергоресурсів.

ГЗК Метінвесту підтвердили відповідність ISO 50001:2018. Система енергетичного менеджменту, що діє на підприємствах, забезпечує послідовне впровадження інновацій у виробництво, дозволяючи зменшувати енерговитрати й собівартість продукції. Це підтверджують отримані сертифікати.

Максим Стрілець, начальник відділу енергоменеджменту, розповів, що в умовах війни підприємство системно впроваджує проєкти енергетичної незалежності. На працюючих ГЗК вже функціонує газова генерація електроенергії, а також вивчаються перспективи встановлення сонячної та вітрової генерації, що узгоджується зі стандартами ISO.

Екологічні напрями на гірничодобувних комбінатах реалізовують відповідно до ISO 14001:2015. Завдяки проведеним сертифікаціям вдалося сформувати структуру екологічного управління, визначити ключові цілі та окреслити кроки щодо зниження впливу на довкілля.

У рамках екологічної стратегії Групи Метінвест відповідні принципи є обов’язковими для кожного працівника, незалежно від посади. Начальниця відділу екології Наталія Білозьорова зазначила, що війна не вплинула на відповідальне ставлення підприємств до екологічних питань. Поряд із річними програмами, комбінати беруть участь у міській програмі поліпшення стану довкілля Кривбасу на 2016 – 2025 роки та в обласній програмі екологічної безпеки та запобігання змінам клімату на 2016 – 2025 роки.

Схожі записи
Публікації

Промислові гіганти за кордоном та в Україні чекають на випускників Метінвест Політехніки

Стажування в Італії, Австрії чи Болгарії на підприємствах Метінвесту доступне найкращим студентам технічного університету. Нещодавно заснований великим бізнесом виш першим в країні…
Публікації

Проєкт «Серце Азовсталі» забезпечив першим власним житлом захисника Маріуполя Антона Трофімова

Завдяки масштабній ініціативі «Серце Азовсталі», що діє у структурі Фонду Ріната Ахметова, український ветеран Антон Трофімов отримав нову квартиру. Чоловік пройшов через…
Публікації

Кадровий дефіцит і ставка на студентів за кордоном як Метінвест формує нову модель повернення українців

Більшість українських компаній у 2025 році зіткнулися з гострою нестачею персоналу – про це заявляють 74% роботодавців. На цьому тлі бізнес дедалі…

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *