В умовах постійних обстрілів питання трудової дисципліни під час повітряних тривог набуло критичного значення. Правники розставили крапки над «і»: право на життя є пріоритетним, а будь – які спроби звільнити працівника за похід до сховища є незаконними.
Фахівці Безоплатної правничої допомоги наголошують, що кожен українець має законне право припинити роботу, щойно лунає сирена. Навіть якщо керівництво наполягає на продовженні виконання обов’язків, власна безпека залишається особистим вибором людини, який захищає закон. Ба більше, Верховний суд України у своєму рішенні від 12 січня 2026 року остаточно підтвердив: перебування в безпечному місці не є порушенням трудової дисципліни. Приводом для такого висновку став позов киянки, яку намагалися звільнити за «прогул», поки вона перечікувала небезпеку в укритті.
Нюанси оплати праці та відповідальність сторін
Питання грошей у період тривог регулюється залежно від технічних можливостей. Якщо специфіка фаху дозволяє працювати безпосередньо в сховищі, працівник отримує повну зарплату. В іншому разі діють такі правила:
- Роботодавець оформлює простій, якщо в укритті неможливо працювати;
- Оплата за час простою має становити не менше 2/3 від окладу;
- Відсутність на місці не вважається прогулом, якщо працівник попередив керівника про перехід у безпечну зону.
Цікаво, що закон не зобов’язує кожну фірму мати власний бункер, але покладає на адміністрацію обов’язок проінструктувати персонал щодо маршрутів евакуації. Хоча прямих штрафів за роботу офісу під сиренами немає, наслідки можуть бути катастрофічними для директора особисто. Якщо через заборону покинути робоче місце люди постраждають, керівнику загрожує не лише штраф у 340 гривень, а й реальний тюремний термін – до 7 років позбавлення волі.
Алгоритм захисту прав працівника
Юристи радять не терпіти тиск з боку адміністрації. Якщо вас систематично змушують ігнорувати загрозу обстрілів, ви маєте право звернутися зі скаргою до кількох інстанцій:
- Державної служби України з питань праці;
- Національної поліції;
- Профспілкового комітету підприємства.
Важливо пам’ятати, що час, витрачений на повернення з укриття до робочого столу після відбою, також вважається поважною причиною затримки. Збереження життя – це не забаганка, а конституційне право, яке сьогодні підтримується найвищими судовими інстанціями країни.