Більшість українських компаній у 2025 році зіткнулися з гострою нестачею персоналу – про це заявляють 74% роботодавців. На цьому тлі бізнес дедалі активніше придивляється до українців, які нині навчаються або працюють за межами країни, як до потенційного ресурсу відновлення економіки.
За оцінками дослідження Центру економічної стратегії, 43% українців, які перебувають за кордоном, розглядають можливість повернення додому. Для компаній це означає не просто статистику, а реальний резерв кадрів, який можна залучити вже зараз.
Одним із прикладів такої роботи стала програма Steel Force, яку у 2025 році запустив Метінвест для українських студентів, що здобувають освіту у Великій Британії та Польщі. Ініціатива орієнтована на ранній контакт із молодими фахівцями ще під час навчання.
У межах програми учасники проходили оплачувані стажування на підприємствах групи у різних країнах Європи – зокрема у Великій Британії, Швейцарії, Болгарії та Нідерландах. Такий формат дозволив студентам побачити виробничі процеси зсередини та оцінити перспективи кар’єри в міжнародній компанії.
Частина учасників після завершення стажування вирішила залишитися в структурі компанії та продовжити роботу. Це стало одним із ключових результатів пілотного етапу програми.
Попит на участь виявився значним – загалом подали заявки понад 160 студентів. Після відбору до першого етапу допустили 51 учасника, а стажування пройшли 28. У компанії вже підтвердили, що Steel Force продовжать і у 2026 році.
У Метінвесті підкреслюють, що подібні ініціативи мають ширший зміст, ніж просто підбір персоналу. Йдеться про формування довгострокового зв’язку з молодими спеціалістами, які можуть долучитися до відбудови України та розвитку гірничо-металургійної галузі.
Паралельно експерти, яких цитує LIGA.net, наголошують на необхідності системного підходу до повернення українців із-за кордону. Серед ключових інструментів називають підтримку міжнародного досвіду працівників, адаптаційні програми після повернення, гібридні формати роботи та постійний контакт із фахівцями, які ще перебувають за межами країни.
Окремо в матеріалі згадується і роль освітніх ініціатив у цій системі. Зокрема, у Києві завершився другий набір «Школи відновлення громад», яка готує управлінські команди для повоєнної відбудови України. Освітнім партнером проєкту виступає Метінвест Політехніка, що вже другий рік поспіль долучається до підготовки майбутніх управлінців для процесів відновлення.
Таким чином бізнес і освітні інституції поступово вибудовують спільну модель роботи з українцями за кордоном – від першого стажування до потенційного повернення і участі у відбудові країни.