У Збройних силах України фінансове забезпечення новобранця може різко змінюватися залежно від того, де саме він проходить службу. Найвищі суми – до 100 000 гривень – передбачені для тих, хто безпосередньо бере участь у бойових зіткненнях на лінії фронту. Але стартує все значно скромніше – з базових виплат ще під час навчання.
Система побудована так, що гроші військовослужбовець починає отримувати одразу після зарахування до списків особового складу. Це стосується і періоду базової загальновійськової підготовки, яка триває 51 день і є обов’язковою перед розподілом у підрозділи.
Поки триває навчання у центрах підготовки, орієнтовна сума забезпечення становить близько 20 130 гривень на місяць. Саме ця цифра вважається базовою від Міноборони для новобранців на етапі БЗВП.
Втім, остаточна виплата не є фіксованою. На неї впливають різні службові фактори, і в кожному випадку сума може відрізнятися.
- військове звання
- займана посада
- наявність попередньої вислуги років
Нарахування починається з першого дня перебування у навчальному центрі – але лише після офіційного оформлення через ТЦК та СП. Сам факт зарахування запускає фінансовий механізм.
Як працює система виплат і чому гроші приходять із затримкою
Головна особливість армійських виплат полягає в тому, що вони нараховуються за вже відпрацьований період. Тобто військовий отримує кошти не за поточний місяць, а за попередній.
Через це виникає типова ситуація: якщо людина почала навчання в середині місяця, перша виплата надходить лише наступного. І сума буде пропорційною – залежно від фактичної кількості днів служби у попередньому періоді.
Кошти надходять на банківську картку однією сумою, без розподілення на частини чи аванси.
Наприклад, старт БЗВП у квітні означає перше зарахування у травні. При цьому враховуються тільки ті дні, які військовослужбовець реально провів у навчальному центрі.
Як змінюється дохід після завершення підготовки
Після завершення базового курсу і розподілу до бойових частин фінансова модель служби стає значно складнішою. Базова ставка зберігається на рівні не менше 20 130 гривень, але до неї додаються різні види винагород.
Саме ці доплати формують реальний дохід військовослужбовця залежно від умов служби та рівня залучення до бойових завдань.
- 30 000 гривень – за виконання спеціальних завдань поза зонами активних бойових дій
- до 50 000 гривень – для військовослужбовців, які виконують управлінські функції у підрозділах
- 100 000 гривень – за безпосередню участь у бойових зіткненнях на передовій
- 70 000 гривень – додаткова виплата за кожні 30 днів служби безпосередньо на «нулі»
Окремо від щомісячного забезпечення передбачені й інші види фінансової підтримки. Зокрема, законодавство гарантує щорічну допомогу, включно з виплатами на оздоровлення.
У Міноборони також зазначають, що система грошового забезпечення не є статичною. У різні періоди розглядаються варіанти її перегляду, зокрема підвищення виплат для військових, які виконують найнебезпечніші бойові завдання.